HAIO

Het sui generis statuut : Veelgestelde vragen

Na de publicatie van het KB van 17 juli 2009 tot vaststelling van het bedrag en de betalingsmodaliteiten van de vergoeding voor de kandidaat-huisartsen dat de nieuwe toekenningsmodaliteiten van de RIZIV-financiering, van het KB tot wijziging van het KB van 21 april 1983 tot vaststelling van de nadere regelen voor erkenning van geneesheren-specialisten en van huisartsen waarbij een Nederlandstalig en een Franstalig coördinatiecentrum voor de huisartsenopleiding worden opgericht en van het MB van 17 juli 2009 tot vaststelling van de medische activiteiten van de kandidaat-huisarts, tijdens de stageperiodes bij een erkende stagemeester, in het kader van de specifieke opleiding in de huisartsgeneeskunde zal u met nog veel vragen blijven zitten.

Daarom vindt u hieronder enkele veelgestelde vragen die u meer praktische informatie geven over dit statuut.
Indien u nog andere vragen zou hebben, aarzel niet om ze te stellen.

KAN EEN HAIO NOG MEDISCHE NEVENACTIVITEITEN DOEN ?
Een haio kan nog medische nevenactiviteiten doen voor zover die gekoppeld zijn aan activiteiten voor de opleidingspraktijk (aanvullende stages; opdrachten voor Kind&Gezin, een rust- en verzorgingstehuis, bloedtransfusiecentra, …; wachten die overgenomen worden van een andere collega; enz.). Deze activiteiten maken deel uit van het werk- en opleidingsplan en de honoraria ervan komen toe aan de opleidingspraktijk.
Een haio mag in het nieuwe sui generis statuut geen betaalde medische nevenactiviteiten meer doen. Er geldt nu hetzelfde als voor de arts-specialisten-in-opleiding: tijdens de opleiding kunnen enkel medische activiteiten verricht worden die te maken hebben met de opleiding zelf.

WAT INDIEN EEN OPLEIDINGSPRAKTIJK MEER DAN 240U OFFICIËLE WACHTEN PER JAAR WILDE VOORZIEN ?
Op dit moment is er hiervoor geen oplossing voorzien omdat een haio volgens de Richtlijn van de FOD Volksgezondheid minimum 120u en maximum 240u officiële wachten mag doen per jaar.
Indien dit voor vele opleidingspraktijken een probleem blijkt te zijn, zal de Raad van Bestuur van de SUivzw dit bekijken en eventuele oplossingen hiervoor bespreken met de Hoge Raad voor Geneesheer-specialisten en Huisartsen zodat er voor volgend academiejaar een andere regeling zou kunnen komen.
Praktijkwachten in de werkweek kunnen wel nog afgesproken worden tussen de praktijkopleider en de haio. Deze zitten vervat in het basispakket en worden niet extra vergoed.
Het is ook nuttig om het bestuur van de wachtkring mee te delen dat eigenlijk het duo praktijkopleider-haio op de wachtlijst dient te staan, en niet haio én praktijkopleider met een afzonderlijke wachtbeurt. Want in het laatste geval worden de praktijkopleiders dan gepenaliseerd aangezien ze sowieso bereikbaar moeten zijn tijdens wachten van de haio.

DIENT EEN HAIO ZELF NOG EIGEN VERZEKERINGEN AF TE SLUITEN ?
Een haio dient zelf geen bijkomende verzekeringen af te sluiten voor zijn/haar beroepsactiviteiten aangezien de polis beroepsaansprakelijkheid ook de occasionele medische akten dekt en aangezien andere, betaalde medische nevenactiviteiten toch niet meer zijn toegelaten.
Voor de 9e jaars haio’s die kiezen voor het statuut van zelfstandige zal er afgesproken worden of de verzekeringspolis van de universiteit of van SUivzw zal gelden.
De haio dient wel een verzekering af te sluiten die elke burger wenst of moet afsluiten: autoverzekering, gezinspolis, enz.

WELKE CONTRACTEN ONDERTEKENEN INDIEN EEN HAIO TEGELIJKERTIJD STAGE LOOPT BIJ TWEE OF MEER HUISARTS-PRAKTIJKOPLEIDERS OF BIJ EEN DUO VAN ZIEKENHUIS-PRAKTIJKOPLEIDER ?
Een haio die stage loopt in een ziekenhuis dient sowieso bij een duo van ziekenhuis-praktijkopleiders te werken. Voor ziekenhuis-praktijkopleiders wordt er dus gewerkt met twee opeenvolgende contracten met de twee verschillende ziekenhuis-praktijkopleiders. Op deze manier is praktijkopleider 1 gedurende de eerste 3 of 6 maanden de betalende en fiatterende praktijkopleider, en de praktijkopleider 2 voor de volgende maanden.
Een haio die tegelijkertijd stage loopt bij twee huisarts-praktijkopleiders: hier is het handigst op dit moment dat één van de twee huisarts-praktijkopleiders de hoofdopleider is die de contracten tekent en de opvolging van het werk en de opleiding op zich neemt. Hij/zij ondertekent wel een aantal duidelijke afspraken met de tweede huisarts-praktijkopleider. Een voorbeeld van document met duidelijke afspraken vindt u op www.ICHO.be startpagina – brochures – sui generis statuut – afspraken2praktijkopleiders.

INDIEN IK MIJN STAGE ALS HAIO STARTTE IN MAART 2009, IN WELK STATUUT WERK IK DAN VERDER ?
Elke haio die bezig was met de masteropleiding huisartsgeneeskunde vóór 1 juli 2009 heeft de keuze: ofwel verder werken onder het statuut als zelfstandige; ofwel verder werken onder het nieuwe sui generis statuut. Hij/zij overlegt dit uiteraard met zijn/haar praktijkopleider.
Een lopend contract wordt in principe uitgedaan tot aan de overeengekomen periode.

WORDEN DE BEDRAGEN IN DE CONTRACTEN ALS ZELFSTANDIGE HAIO NIET GEÏNDEXEERD DIT JAAR ?
De bedragen in de standaard opleidingsovereenkomsten voor haio’s als zelfstandigen worden dit jaar niet aangepast aangezien de gezondheidsindex slechts zeer lichtjes gedaald is in vergelijking met vorig jaar (gezondheidsindex juni 2009 = 110,50; gezondheidsindex juni 2008 = 110,62).

WAT INDIEN ER IN MIJN REGIO NOG GEEN OFFICIËLE WEEKWACHTEN GEORGANISEERD WORDEN ?
Dan kiezen haio en praktijkopleider voor een bestaand pakket waarbij ze het aantal voorziene weekwachten in dat pakket (60 uur als wettelijk minimum én x uur extra) omrekenen naar bijkomende weekendwachten waarbij men weet dat één uur weekendwacht dubbel zoveel vergoed wordt als één uur weekwacht.
Vb. pakket 3 met normaliter 96u weekwacht en 96u weekendwacht wordt dan omgevormd tot 0u weekwacht en 144u weekendwacht.

KAN IK ALS PRAKTIJKOPLEIDER AFSPREKEN DAT MIJN HAIO MEER WACHTUREN DOET DAN IN DE PAKKETTEN EN DIT ZELF BETALEN AAN DE HAIO ?
Neen, op dit moment zijn enkel de vijf voorziene pakketten te kiezen en alle vergoedingen aan de haio dienen te gebeuren via SUivzw.
Indien dit voor vele opleidingspraktijken een probleem blijkt te zijn, zal de Raad van Bestuur van de SUivzw dit bekijken en eventuele oplossingen hiervoor bespreken.

WAT DOEN WE NU MET DE STANDAARD CONTRACTEN ?
1) Invullen en ondertekenen in vijfvoud;
2) alle blanco contracten die dit jaar nog dienen ondertekend door de SUivzw dit jaar nog in vijfvoud naar het ICHO-secretariaat opsturen;
3) samen met 1 exemplaar van het contract tussen praktijkopleider en huisarts-in-opleiding.
4) Je
krijgt per kerende vier exemplaren terug van de contracten met SUivzw.
5) Je stuurt een gebundeld exemplaar van de drie standaardcontracten naar de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid, Dienst huisartsgeneeskunde, 2D08E, Victor Hortaplein 40 (bus 10) te 1060-Brussel.
6) Je
stuurt drie gebundelde exemplaren van de drie standaard contracten naar de Provinciale Raad van de Orde der Geneesheren in de provincie waarin je je stage doet: voor een visum van de contracten (één exemplaar voor de Orde, één exemplaar voor jezelf en één exemplaar voor je praktijkopleider).

ALS HAIO IN HET ZELFSTANDIGE STATUUT KREGEN WE VANUIT HET RIZIV EEN PREMIE VOOR PENSIOENOPBOUW BIJ CONVENTIONERING. BLIJFT DIT OOK GELDEN ONDER HET NIEUWE SUI GENERIS STATUUT ?
Naar hetgeen we vernomen hebben, blijft dezelfde regeling gelden onder het nieuwe sui generis statuut. Als haio ben je immers een arts die de conventie volgt. Net zoals voor de arts-specialisten-in-opleiding die in hun sui generis statuut ook al jaren genieten van deze pensioenopbouw. Aangezien je via het sui generis statuut verzekerd bent tegen arbeidsongeschiktheid kan je best de voordelen van het sociaal statuut als geconventioneerde arts volledig op pensioenopbouw zetten.

KAN EEN HAIO ZIJN MASTER HUISARTSGENEESKUNDE COMBINEREN MET EEN ANDERE STUDIE/OPLEIDING ?
Het is niet evident om deze voltijdse opleiding te combineren met een bijkomende opleiding/studie omdat het programma van de master huisartsgeneeskunde toch heel wat tijd en inspanning vraagt.
Indien een haio toch een bijkomende studie zou willen combineren kan dit op voorwaarde dat deze “medische nevenactiviteit” niet meer dan 12u per week omvat en op voorhand schriftelijk is toegestaan door de praktijkopleider en door de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid.

IS HET SUI GENERIS STATUUT FISCAAL NIET MINDER INTERESSANT DAN HET VROEGERE STATUUT ALS ZELFSTANDIGE ?
In beide statuten kan de haio de werkelijke beroepskosten fiscaal inbrengen als onkosten.
De praktijkopleider kan zowel de opleidingsvergoeding aan de haio als zelfstandige als de financiële bijdrage aan de SUivzw fiscaal inbrengen als beroepskosten. Het grootste verschil situeert zich in de fiscale aftrekposten i.v.m. de vervoerkosten.

HOE WORDT DE PRAKTIJKOPLEIDER VERGOED INDIEN DE 9E JAARS HAIO KIEST OM TE BLIJVEN WERKEN IN HET OUDE STATUUT ALS ZELFSTANDIGE ?
In dat geval blijft alles zoals het vroeger verliep: de praktijkopleider betaalt aan de haio een maandelijkse opleidingsvergoeding van 2 680 euro en vraagt zelf vanaf september van het volgende jaar zijn/haar RIZIV-opleidingsvergoeding van 16 850 euro aan rechtstreeks bij het RIZIV.

WAT INDIEN WE EEN CONTRACT AFSLUITEN VOOR MINDER DAN 12 MAANDEN ?
Men kan slechts één contract afsluiten voor maximum 12 maanden. Dit eerste contract kan wel probleemloos verlengd worden nadien. Indien een haio door omstandigheden minder dan 12 maanden stage dient te lopen neem je best contact op met het ICHO-secretariaat om een contract “op maat” te maken. In de standaard contracten zijn immers alle bedragen berekend op een periode van 12 maanden met een basispakket van 120u officiële wachten. Bij een contract “op maat” zullen de officiële wachturen pro rato herberekend worden voor u.

WAT INDIEN DE VOORZITTER VAN MIJN WACHTKRING ZOWEL DE HAIO ALS DE PRAKTIJKOPLEIDER AFZONDERLIJK BLIJFT VOORZIEN BIJ DE WACHTBEURTEN ?
Op dit moment bepaalt elke wachtkring haar eigen reglementen en zijn er weinig algemene richtlijnen van hogere orde. U kan wel verwijzen naar het Ministeriëel Besluit dd. 14/11/1997 tot vaststelling van de criteria voor de erkenning van de stagemeesters in de huisartsgeneeskunde: art. 4 waarin vermeld staat dat de praktijkopleider op alle momenten beschikbaar dient te zijn voor supervisie van de huisarts-in-opleiding. Het is dus logisch dat het duo praktijkopleider-haio op de wachtlijst vermeld staan vermits de praktijkopleider alle wachten van zijn/haar haio superviseert en dus steeds van “achterwacht” is. Indien de praktijkopleider én de huisarts-in-opleiding elk apart vermeld staan op de wachtlijsten is de praktijkopleider dus eigenlijk dubbel zo veel keer van wacht als een collega die geen praktijkopleider is.

IS ER EEN “WACHTTIJD” VOOR HET ONTVANGEN VAN DE SOCIALE UITKERINGEN ?
De 8ste jaars haio’s die starten in het sui generis statuut ontvangen onmiddellijk alle sociale voordelen die aan dit statuut verbonden zijn.
Voor die huisartsen-in-opleiding die vorig jaar nog werkten in het statuut van zelfstandige en nu overgeschakeld zijn naar het sui generis statuut wordt door de mutualiteiten een “wachtperiode” van 3 maanden toegepast. Dit betekent dat zij in de eerste drie maanden onder het sui generis statuut toch maar de uitkeringen voor zelfstandigen ontvangen. Na de eerste drie maanden ontvangen ze gewoon de volledige voordelen die gelden voor het sui generis statuut.

Bron: SUi vzw

terug

Huisartsenopleiding

De beroepsopleiding huisartsgeneeskunde is een academische opleiding die drie jaar duurt. Voor wie in zijn zevende jaar geneeskunde de richting huisartsengeneeskunde kiest, telt dit als eerste jaar van de specifieke huisartsenopleiding.
Het tweede en derde jaar worden interuniversitair georganiseerd door het I.C.H.O. (Interuniversitair Centrum voor Huisartsen in Opleiding).

Om met het tweede jaar van huisartsopleiding te beginnen moet men:

• Voor 15 maart zijn intentieverklaring om de opleiding huisartsgeneeskunde te starten in dat kalenderjaarbezorgen aan het secretariaat van zijn academisch centrum voor de huisartsenopleiding
• Voor 15 mei zich inschrijven bij het ICHO én het ingevulde stageplan, samen met de ondertekende opleidingsovereenkomst, bezorgen aan zijn academisch centrum voor huisartsenopleiding
• Voor 1 augustus het inschrijfformulier opsturen naar het ICHO
  Wie laattijdig is moet tot januari wachten om aan de bijkomende huisartsenopleiding te kunnen beginnen.
• Inschrijven bij de universiteit
• Een huisarts- of ziekenhuisstagemeester zoeken met behulp van de ICHO-lijsten, een opleidingscontract maken en de stage beginnen op 1 augustus, 1 september of 1 oktober
  Als stages komen in aanmerking:
  • de stage in de praktijk van een erkende huisarts-stagemeester die aangesteld is door het ICHO als huisarts-praktijkopleider moet minstens 6 maanden duren
  • naast stages bij een huisarts-praktijkopleider kan men een deel van zijn stage ook doen in een ziekenhuisdienst die is aangesteld door het ICHO (in totaal maximum 12 maanden) of bij een buitenlandse huisarts-praktijkopleidier die aanvaard werd door het ICHO (maximum 12 maanden)
• Uw ingevuld stageplan wordt door de academische centra voor huisartsenopleiding rechtstreeks doorgestuurd naar de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid. U dient zelf na te sturen aan de Erkenningscommissie (uiterlijk binnen de 3 maanden nadat uw praktijkstage gestart is):
  • de getuigschriften van de specifieke en aanvullende opleidingen in de huisartsengeneeskunde afgegeven door de universitaire of interuniversitaire centra voor algemene geneeskunde
  • een geschiktheidsattest om het 8e jaar te mogen starten
  • het attest waarme de decaan aangeeft dat u toegelaten bent tot het contingent van dat jaar
  • een attest van de inschrijving bij de Orde van Geneesheren
  • een bewijs van deelname aan een plaatselijke wachtdienst
  • voor elk onderdeel van de stage een exemplaar van de schriftelijke overeenkomst tussen de kandidaat en de stagemeester of de verantwoordelijke instantie met betrekking tot de vergoeding die de kandidaat ontvangt, met precieze vermelding van de duur van de overeenkom
    
    Aan het begin van de stage ontvangt de kandidaat een stageboekje, waarin hij alle werkzaamheden in het kader van zijn opleiding dient te noteren.
    Het moet na een jaar worden teruggezonden aan de bevoegde kamer van de erkenningscommissie en door een nieuw vervangen worden.
    Daarnaast moet de kandidaat elk jaar een stageverslag zenden aan de bevoegde kamer van de erkenningscommissie.

Alle informatie over de opleiding tot huisarts kan u vinden op www.ICHO.be

Hoe honoraria attesteren ?

Kandidaat-huisartsen mogen aan 100 % aanrekenen als er voldaan is aan volgende voorwaarden:

De stagemeester en de stagiair moeten gelijktijdig in de spreekkamer werken

Wanneer de stagiair een hem toevetrouwd bezoek aflegt of een raadpleging houdt terwijl de stagemeester op huisbezoek is, moet :

• de stagemeester moet op elk moment kunnen worden opgeroepen en onmiddellijk beschikbaar zijn;
• de stagiair het getuigschrift van de stagemeester ondertekenen met vermelding van eigen naam en "in opdracht van de naam van de stagemeester"
  

Beiden moeten over passende communicatiemiddelen beschikken.
Indien er niet voldaan is aan de bovenstaande voorwaarden, mag de stagiair aan 75 % aanrekenen op zijn eigen getuigschriften.

Vergoeding stagemeesters

De jaarlijkse vergoeding voor de stagemeester in de huisartsgeneeskunde die gedurende een volledig jaar geneesheren begeleidt die in zijn praktijk werkzaam zijn, wordt vastgesteld op vijftig procent van de door de stagemeesters aan de door hem begeleide geneesheren uitgekeerde bedragen, met een maximum van 12 080,97 EUR.

KB van 5 juni tot wijziging van het KB van 4 september 1985 tot vaststelling van het bedrag van de vergoeding aan de stagemeesters in de huisartsgeneeskunde, B.S. van 20 juni 2007.

Erkenning als huisarts

Na het beëindigen van de stage en het slagen van de eindproef behaalt men het diploma van academische graad in de huisartsengeneeskunde.
Vervolgens dient de kandidaat zijn aanvraag om erkenning als dokter in de huisartsengeneeskunde per aangetekend schrijven te richten aan de FOD Volksgezondheid.
Hiertoe moet een door het ministerie afgeleverd formulier gebruikt en opgestuurd worden, vergezeld van de nodige documenten.

Accreditering van huisartsen

Huisartsen kunnen een aanvraag tot accreditering indienen bij de Accrediteringsstuurgroep voor een periode van drie jaar indien zij voldoen aan alle gestelde vereisten:

• het formulier "Accrediteringsaanvraag" correct invullen en ondertekenen
• 20 CP's behaald hebben per referentieperiode van 12 maanden
• deel te hebben genomen aan 2 vergaderingen van de LOK (= Lokale Kwaliteitsgroep), waarin zij zijn ingeschreven
• minimum activiteitsdrempel behalen (behalve jonge artsen tijdens de eerste drie praktijkjaren)

Pas erkende huisartsen worden voorlopig geaccrediteerd voor 1 jaar indien zij hiervoor met een gewone brief binnen de drie maanden na de erkenning door het Ministerie van Volksgezondheid, een aanvraag indienen bij de accrediteringsstuurgroep.
Een verlenging van deze accreditering kan worden bekomen indien voldaan is aan alle gestelde voorwaarden die zijn vereist voor de gevestigde artsen.

De huisarts ontvangt een navormingsvergoeding voor accreditering.

Beschikbaarheidshonorarium

De verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging betaalt voortaan een beschikbaarheidshonorarium aan de artsen die deelnemen aan wachtdiensten van huisartsgeneeskunde, georganiseerd in tijdsblokken van 12 of 24 uur, op elke weekdag vanaf 20 uur tot de daaropvolgende dag om 8 uur, en op de vrijdagavond vanaf 20 uur tot de daaropvolgende maandag om 8 uur, en op de vooravond van wettelijke feestdagen vanaf 20 uur tot de tweede daaropvolgende dag om 8 uur.

Dit beschikbaarheidshonorarium bedraagt voor 2011 € 5,74 per uur.

KB van 25 november 2002 tot vaststelling van de voorwaarden en de modaliteiten overeenkomstig dewelke de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen een beschikbaarheidshonorarium betaalt aan de artsen die delneemen aan georganiseerde wachtdiensten.

Tegemoetkoming softwarepakket

Een erkend huisarts kan een jaarlijkse tegemoetkoming krijgen van het RIZIV in de kosten van softwarepakketten die gebruikt worden voor het elektronisch beheer van medische dossiers. Dit wordt geregeld in het KB van 6 februari 2003 (BS 21.02.2003) tot bepaling van de voorwaarden en de modaliteiten overeenkomstig dewelke de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen een financiële tegemoetkoming verleent aan de artsen voor het gebruik van telematica en het elektronisch beheer van medische dossiers.

Alleen de softwarepakketten die aanvaard zijn door de Nationale Commissie Geneesheren-Ziekenfondsen komen voor de tegemoetkoming in aanmerking.

De erkende huisarts dient hiertoe een aanvraag tot tegemoetkoming in bij de Dienst voor Geneeskundige Verzorging van het RIZIV en maakt daarbij gebruik van het aanvraagformulier.

Het aanvraagformulier en de lijst van de softwarepakketten worden gepubliceerd op de websites van het RIZIV (Zorgverleners>Geneesheren>Specifieke informatie>Electronisch medisch dossier) en Volksgezondheid.


Het bedrag van de jaarlijkse tegemoetkoming voor het jaar 2005 bedraagt 743 EUR.

Impulseo

Als erkend steunpunt van het Participatiefonds helpt het VAS u bij uw aanvraag voor Impulseo.
Indien u vragen heeft of een aanvraag wilt indienen, aarzel dan niet om ons te contacteren op info@vlaamsartsensyndicaat.be of telefoneer ons op 03.238.98.60.

Financiering van het Impulsfonds
Financiering van het Participatiefonds
Gratis begeleiding door een gespecialiseerd steunpunt
Overzicht van huisartsen die in 2007 gebruik hebben gemaakt van Impulseo

Impulseo is een financieringspakket om de installatie in een individuele praktijk of een groepspraktijk te vergemakkelijken. Het pakket bestaat uit drie delen:

1. een financiering van het Impulsfonds voor de huisartsgeneeskunde. Deze financieringsmogelijkheid is opgenomen in het akkoord artsen-ziekenfondsen 2006-2007 onderhandeld binnen het RIZIV. Een jaarlijks budget wordt voorzien binnen de sector geneeskundige verzorging:

• een lening van € 15.000 voor de financiering van de eerste installatie als erkende huisarts
• een premie van € 20.000 voor de nieuwe installaties in bepaalde zones waar er een tekort is aan huisartsen

U kunt de lening en de premie afzonderlijk bekomen, of ze cumuleren. De lening en de premie van het Impulsfonds voor de huisartsgeneeskunde zijn toegankelijk zowel voor een loontrekkende als een zelfstandige huisarts. 

2. een financiering van het Participatiefonds:

• een lening van max. € 30.000 tegen een verlaangde rente (3% per jaar tijdens de eerste twee jaar, 4% per jaar tijdens de drie laatste jaren), toegekend met de tussenkomst van het Impulsfonds voor de huisartsgeneeskunde. U kunt de lening van het Participatiefonds bekomen als u zich vestigt als zelfstandige huisarts.

3. een gratis begeleiding door een gespecialiseerd steunpunt.

Voor wie?
- Huisartsen (na hun stage) die een praktijk opstarten na 1 juli 2006 en dit binnen 4 jaar na hun erkenning als huisarts of binnen 4 jaar na hun terugkeer uit een ontwikkelingsland. De installatiedatum is de datum van inschrijving voor deelname aan de huisartsenwachtdienst
- Alle erkende huisartsen die zich installeren na 1 juli 2006 in een zone waar nood is aan extra huisartsen, de zogenaamde prioritaire zones. De lijst met de zones die beantwoorden aan de gestelde criteria kan u raadplegen op www.riziv.fgov.be (rubriek Zorgverleners>Geneesheren>Impulsfonds) of is beschikbaar bij de huisartsenkringen.

Ingevolge de vraag van de Federale raad voor de huisartskringen, heeft de Minister de lijst van de zone-uitbreidingen meegedeeld. Als de huisarts zich gevestigd heeft in één van de gemeenten na 1 juli 2006, zou hij eveneens kunnen genieten van de premie van 20.000 euros.

Zowel het Vlaams Artsensyndicaat, afdeling Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant als het Vlaams Artsensyndicaat, afdeling
Oost- en West-Vlaanderen
zijn erkend als steunpunt. Een aanvraag die rechtstreeks wordt ingediend bij het Participatiefonds zonder de tussenkomst van een erkende partner, is onontvankelijk en zal niet kunnen worden behandeld door de diensten van het Participatiefonds.

Wij helpen u bij de indiening van uw kredietaanvraag, en achteraf na uw start gedurende de eerste 18 maanden van uw activiteit. U kan een aanvraag voor Impulseo indienen via het VAS aan de hand van het formulier dat u hieronder vindt.

IMPULSEO
Formulier Impulseo

IMPULSEO + STARTEO
Formulier Impulseo + Starteo
Formulier kredietaanvrager

bron: participatiefonds www.fonds.org

Huisartsen die in 2007 gebruik maakten van het financieringspakket Impulseo

	Vlaams Gewest	Brussels Gewest	Waals Gewest	Totaal
Premie met begeleiding	29	1	3	33
Premie + Lening Impulsfonds met begeleiding	10		3	13
Premie + Lening Impulsfonds + Lening Participatiefonds met begeleiding	3		1	4
Premie zonder begeleiding	7	2	3	12
Premie + Lening Impulsfonds zonder begeleiding	6	1	4	11
Premie + Lening Impulsfonds + Lening Participatiefonds zonder begeleiding			1	1
Lening Impulsfonds met begeleiding	39	7	3	49
Lening Impulsfonds + Lening Participatiefonds met begeleiding	9	2	4	15
Lening Impulsfonds zonder begeleiding	2	1	3	6
Lening Impulsfonds + Lening Participatiefonds zonder begeleiding	2	2	4	8
Totaal aantal huisartsen	107	16	29	152

Infobox voor huisartsen

De dienst Geneeskundige Evaluatie en Controle van het Riziv biedt infobox-brochures aan, die gericht zijn aan de huisartsen. De bedoeling van deze infobox is een antwoord bieden op de meest essentiële vragen van de zorgverlener, en dus niet op alle mogelijke vragen die zich kunnen voordoen.

De infobox-brochures vormen een wegwijzer doorheen de reglementering en behandelen het algemene kader (haio, erkenning, accreditering,...), de aanrekening (nomenclatuur), voorschriften, patiëntenstatuten, arbeidsongeschiktheid en de communicatie met het Riziv.

De infobox wordt toegestuurd aan beginnende huisartsen, maar is voor iedereen te elektronisch te consulteren op http://www.riziv.fgov.be/care/nl/infos/infobox/index.htm.