Test- en quarantaine beleid: uitzonderingen zorgpersoneel
De algemene regel van 7 dagen isolatie + 3 dagen voorzichtige periode geldt ook voor een bevestigd geval van Covid-19 bij zorgpersoneel.
Bij hoge uitzondering, als alle andere mogelijkheden uitgeput zijn om personeelstekort op te vangen, kan asymptomatisch COVID-positief zorgpersoneel toegelaten worden om te werken op Covid-afdelingen:
- dit kan alleen voor de verzorging van COVID-19 patiënten, in een COVID-19 unit;
- contact met andere mensen en personeel worden vermeden;
- waar mogelijk moet de COVID+ gezondheidswerker verschillende ingangen, verschillende kleedkamers, pauzeruimtes etc. gebruiken.
In de volgende situaties is het inzetten van positief getest gezondheidspersoneel, zelfs asymptomatisch, nooit toegestaan:
- hoge virale lading;
- positieve snelle Ag-test;
- gezondheidspersoneel voelt zich hier zelf gestrest of ongemakkelijk bij;
- zorg voor niet-COVID-patiënten.
Deze uitzondering kan alleen in overweging genomen worden bij tekorten aan gezondheidspersoneel essentieel voor een minimale zorgstandaard en niet voor bijvoorbeeld schoonmaakpersoneel.
Het asymptomatisch COVID-positief gezondheidspersoneel mag nooit de beslissing nemen om weer aan het werk te gaan. In zorginstellingen en WZC moet de beslissing worden genomen door de directie samen met de arbeidsgeneesheer/hygiënist. In de eerstelijns- en thuiszorg moet de beslissing worden genomen door de arbeidsgeneesheer of in overleg met de wachtkring.
