BVAS viert vrouwelijk leiderschap op Internationale Vrouwendag

Of het nu op het federale niveau is, op het hoofdkwartier van BVAS, of in de regionale afdelingen, je kan er niet naast kijken: het zijn vrouwen die bij BVAS de koers uitzetten.

Ingrid Dreezen, bijvoorbeeld, stelt als juriste nu al achttien jaar haar expertise en knowhow ten dienste van het Vlaams Artsensyndicaat (de Vlaamse vleugel van BVAS). Ingrid staat aan het hoofd van de lokale afdeling Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Met haar drive en vastberaden management maakt ze elke dag het verschil voor de artsen die ze verdedigt.

Onze federale directeur Ann Dessomville is nog zo’n inspirerende vrouw. Ann heeft een trackrecord in internationale bedrijven en werd vorig jaar benoemd tot directeur van BVAS. Ze speelt een cruciale rol in het management en de interne coördinatie. Als rechterhand van de federale voorzitter heeft ze een belangrijke impact op het beleid, de strategie en de communicatie van het grootste artsensyndicaat.

Ingrid en Ann zijn toppers in  hun vak. We vroegen hen wat hun managementstijl typeert en efficiënt maakt. Ze kwamen met volgende tips:

• Leiderschapsstijl: ontwikkel een leiderschapsstijl die past bij jouw persoonlijkheid en de behoeften van het team. Wees empathisch, communicatief en assertief waar nodig.

• Professionele ontwikkeling: blijf jezelf ontwikkelen door middel van trainingen, workshops en netwerken met andere professionals (in de gezondheidszorg).

• Teambuilding: creëer een omgeving waarin iedereen gewaardeerd wordt voor zijn/haar bijdragen.

• Communicatie: zorg voor heldere en effectieve communicatie. Luister naar de behoeften en zorgen van de artsen en communiceer op een respectvolle en constructieve manier.

• Conflictbeheer: wees bedreven in het oplossen van conflicten en het hanteren van moeilijke situaties. Bemiddel indien nodig tussen artsen en help bij het vinden van oplossingen die voor alle partijen acceptabel zijn.

• Zelfzorg: vergeet niet om ook voor jezelf te zorgen. Meewerken in een team van artsen kan uitdagend zijn, dus zorg voor voldoende rust, ontspanning en ondersteuning voor jezelf.

​Ingrid en Ann zijn maar twee voorbeelden van succesvol vrouwelijk leiderschap bij BVAS en in de bredere medische community. Zij illustreren de kracht van vrouwen in een syndicale omgeving die nog te vaak als een mannenbastion wordt afgeschilderd.